2025年德州德城区巡察工作服务中心引进专业人才公告为进一步加大德州德城区委巡察工作力量，蓄智帮助巡察工作优质进步，经研究决定，拓展专业人才引进工作，现或有关事情公告如下。1、引进范围及资格条件（一）引进范围及数目面向德州德城区以外的在职在编事业单位职员及公务员、参公管理职员中引进专业人才5名。其中管理九级职位2人，专业技术初级职位3人。（二）资格条件1、具备中国国籍；2、遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3、中共党员（含中共预备党员）；4、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；5、大学本科及以上学历、学士及以上学位；所学专业为财务管理、会计学、审计学；有连续3年以上财务管理、会计、审计、纪检监察工作职位经验人才不受前述专业限制；6、年龄在35周岁以下（1989年7月将来出生）；7、除试用期外，历年年度考核结果均为合格（称职）及以上等次；8、报名职员为在职在编事业单位职员或公务员、参公管理职员，其中2007年以来进入体制的事业职员，须为通过事业单位公开招聘进入事业单位职员；9、报名职员应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件需要。（三）具备下列情形之一的，不能报名：1、尚在试用期的（聘用试用期、任职试用期、公开选拔试用期等）；2、到定向单位工作未满服务期限或其他限制性规定的；3、受过党纪政务处分的；4、正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；5、犯罪受过刑事处罚、被开除中共党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；6、与德城区纪委监委员工（含派驻纪检监察组、所属事业单位职员）、德城区委巡察机构（纪委编制）员工有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的；近亲属为本级或上一级纪检监察机关重点监督对象的；有夫妻、三代以内血亲及近姻亲关系的职员不能同时考试报名；7、法律、法规规定的其他情形。2、引进程序主要根据发布公告、个人报名、资格审察、面试、考察、体检、选岗、公示、聘用等程序推行。（一）发布公告。通过德州德城区政府网站发布2025年德州德城区巡察工作服务中心引进专业人才公告。（二）个人报名。符合资格条件的报名职员如实填写《德州德城区巡察工作服务中心引进专业人才报名登记表》《诚信承诺书》，并将《报名登记表》《诚信承诺书》、最近同底1寸免冠照片、身份证正反面、学历学位证书、学信网学历证明、所在工作单位及当地组织人事部门（需要具备干部管理权限）出具的赞同考试报名证明、编制部门出具的编制证明及纪委监委等部门出具的鉴别建议、不受专业限制职员所在工作单位开具的连续3年以上财务管理、会计、审计、纪检监察工作职位经验证明（时间计算截至2025年7月）等材料生成电子扫描件，于7月25日18:00前通过邮件方法发送至邮箱（dcqxcb@dz.shandong.cn）。（三）资格审察。员工对报名职员提交的有关材料进行严格审核，资格审察贯穿整项工作全过程，提供不真实材料的不予调动，并视状况追究有关职员责任。（四）面试。主要考察报名职员综合剖析、逻辑思维、解决实质问题等方面能力。面试使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。如通过资格审察人数过多，可增加笔试环节。最后根据笔试环节成绩由高分到低分按1:3比率确定进入面试人选，笔试环节成绩不计入总成绩。具备注册会计师、高级审计师资格的职员直接进入面试。（五）考察。依据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选（面试成绩并列的进行加试）。由德城区委组织部、德城区人社局联合德城区委巡察办对考察人选进行全方位深入考察，重点考察政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察组按规定对考察人选档案进行严格审核，重点审核干部三龄两历一身份、进入事业单位方法等信息，同时注意考察是不是存在人事回避情形。因考察不合格或本人舍弃导致的空缺职位，依据同职位职员面试成绩依次递补考察。（六）体检。按计划人数1:1比率确定体检职员。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。因体检不合格或本人舍弃导致的职位空缺，依据面试成绩依次递补体检。体检成本由考生自理，体检时间另行公告。（七）选岗。本次人才引进为合并职位，依据考试总成绩由高分到低分依次公开选择具体职位，高分先选过程中因弃权出现的职位上的职员空缺，则依据面试成绩依次递补。（八）公示。考察体检合格职员确定为拟引进职员，在德州德城区政府门户网站公示，公示期为5个工作日。（九）聘用。公示无异议后，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理有关手续。（十）管理及待遇。引进人才用事业编制。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。3、纪律需要本次引进专业人才工作严格遵守公开、平等、角逐、择优的原则，根据政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象，并主动同意社会公众监督。对违反工作纪律的考试报名职员、员工和其他有关职员，根据有关规定进行严肃追责。联系方法：0534-2671191附件：附件1：
1.德城区巡察工作服务中心引进专业人才报名登记表.doc附件2：2.诚信承诺书.doc中共德州德城区委组织部德州德城区人力资源和社会保障局中共德州德城区委巡察办2025年7月17日

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